为了帮助10级新生更深入地了解老员工活的特点，认识老员工涯与职业生涯的关系，从而明确发展方向，树立职业目标，11月18日晚6点，由校团委主办，理学院分团委承办的“老员工职业生涯规划”讲座在厚学102成功举办。理公司党委书记彭光成教授为大一新生做了精彩演讲。

    首先，彭书记向同学们简析了大学的概念，即什么是大学。他强调，大学有四点要义：即求学的地方、思考的乐园、成长的摇篮、职涯的起点。同时，他也提到，大学是最绚丽多姿的青春年华，精力最充沛的美好时光，决定自身价值的重要时段。随后，彭书记就老员工能力，尤其是可迁移能力展开分析。他指出能力主要是在日常生活中获得和不断得到改善的技能，通用性强。他又以美国与中国的就业形势为例，向大一新生明确了可迁移能力的重要性。然后彭书记又从多个方面分析了老员工涯与职业生涯的关系。并要求同学们先在老员工涯中确立志向，并通过一系列的奋斗与努力，在职业生涯中实现梦想，然后思考改进，树立新的目标，实现目标，不断提高人生境界。在场的员工都认真听讲，不时报以热烈的掌声。最后，彭书记又向我们介绍了自我分析工具——SWOT分析与霍兰德职业性向理论，并推荐同学们可以尝试利用这些工具更加深入地了解自己各方面的特质，帮助自己做出更好的规划。

    本次讲座从职业生涯规划的角度，分析就业与择业的关系，帮助员工将老员工涯与职业生涯相联系，老员工进一步了解就业现实，从而根据自己的判断，确定更好的方向，树立更好的目标，相信通过这次讲座的指点，大一新生定能在今后的大学以及职业生涯的作出更好选择与规划。

理学院分团委

2010年11月22日