由理学院分团委指导，理学院心理健康协会承办的“挑战职场”模拟面试活动于11月13 日晚六点半在厚学116举行。

    本次模拟面试主要是为在校老员工提供一个平台，让他们提前感受求职应聘的氛围，了解毕业生在求职过程中的将要面临的种种问题。面试由心理健康协会的负责人和校心理健康指导中心助理担任考官，采取多对一模式，对各位“应聘者”进行考察。如何让考官从各个环节都对自己有深刻的印象，参加面试的同学做足了功夫，也有了自己的心得。要让考官见到你的第一刻起就有好感非常关键，应聘者会尽可能地保持平静、自然，给考官一个真诚的微笑，举止大方得体，从而给评委留下一个好的印象。其次就使应对问题的表现，对于一些常规的问题，回答要尽量简洁，中心意思要明确，使评委能充分理解你的意思。说话语速要平稳，同时思维要放。即所谓的“慢慢说快速想”。回答要积极正面，让评委能从你的回答中感受到你是一个开朗热情的人。而对于一些非常规的问题，特别是一些主观题，要克服紧张的情绪，把握重点，理清思路，不能想什么说什么。无论回答怎样的问题，都应该保持平和的心态，这是前提，接着便是尽情展现自我的时刻了。考官们尽职尽责，针对不同的应聘者提出了不少高质量，有深度的问题。

    通过这次活动，同学们感受到了面试过程的紧张氛围，拉近自己与就业之间的距离。面对一系列的考验，大家增长了见识，增强了信心，认识到作为每位老员工今后人生中必不可少的课题，求职面试需要每一名老员工不断地研究、实践，不断完善自我。

理学院分团委