为了响应公司党委关于开展创先争优活动和学习型党组织创建活动的号召，帮助广老员工党员进一步明确先进党支部和优秀党员的具体条件，以增强创先争优和学习型党组织创建活动的针对性和实效性，由理公司党委主办，理学院员工工作办公室承办的创先争优“智慧墙”活动于6月11日上午，在笃行楼316报告厅成功举办。公司党委副书记，副董事长高明、公司党委宣传部部长郭万牛、校员工工作部副部长杨琦以及理公司党委领导、全体辅导员和全体员工党员参与了活动。

    活动以“智慧墙”为载体，运用当今世界前沿管理理论——学习型组织理论之团队学习方法——深度汇谈的形式，深入探究了先进员工党支部、优秀员工党员的具体条件以及如何将员工党员创先争优活动更加引向深入的问题。同时，通过评选优秀探询奖、优秀提炼奖和优秀团队奖的评选，激励了与会党员参与汇谈的热情。

    在简要介绍到场的领导和嘉宾、深度汇谈规则和活动方式之后，首先进入了第一主题——先进老员工党支部的具体条件的汇谈。主持人通过PPT介绍各党支部关于先进员工党支部具体条件的初步想法。接着，与会者在轻松自由的环境下，就各支部贡献的初步想法进行了深入思考与探询，并将经过思考与探询后的新想法和更深层次的想法以匿名和独立的方式写在纸上，交由会议工作人员收集、整理并贴到墙上。主持人用朗读的方式将与会者的新想法和更深层次的想法与全体与会者进行了分享。随后，以同样的方法进行了第二、第三主题，即优秀老员工党员的具体条件和如何将老员工党员创先争优活动更加引向深入的汇谈。与会者通过参与三个主题的深度汇谈，进一步加深了对创先争优活动的认识和理解。活动评选出最佳探询奖2个、最佳提炼奖2个和最佳团队奖1个，并向获奖者颁发了获奖证书。

    最后，公司党委副书记、副董事长高明老师对本次活动进行了点评和讲话，他对本次活动的创新形式和创新内容给予了充分肯定，同时也对与会党员先进的思想认识给予了高度评价，并对与会人员提出了“政治觉悟高、工作作风实、实践本领强”的15字希望。

    创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是加强党的自身建设的一项常规性工作。本次活动通过深度汇谈，促进了党员们的信息共享、相互学习，做到了博采众议，有效地提高了党员们的政治素养和业务能力。与此同时，本次活动也以独特的方式促进了学习型员工党组织的创建工作，为加强员工党组织建设提供了坚实的思想平台、有效的途径和方法。